工厂倒闭、老板跑路且未发工资时，需避免以下错误行为：
1. 不保留证据：部分工人未及时保存工资条、考勤记录、劳动合同等关键证据，导致后续维权困难。
2. 错过仲裁时效：因等待观望错过劳动仲裁的一年时效，从而丧失胜诉权。
3. 采取过激行为：如围堵工厂、打砸设备等，可能触犯治安或刑法，反而阻碍维权进程。
建议遇到此类情况时保持冷静，及时通过合法途径维权，您可以咨询我，我会为您提供解答和指导。
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工厂倒闭、老板跑路且未发工资，可通过法律途径追讨欠薪：
1. 若工厂已进入破产清算程序，工人可向破产管理人申报工资债权，参与资产分配。
2. 若工厂未破产但老板失联、企业停摆，可向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。
3. 若老板存在恶意拖欠工资并携款潜逃的情况，可向公安机关报案，若涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将被追究刑事责任。
4. 若涉及集体劳动关系，建议联合维权，通过集体仲裁或诉讼提高效率。
5. 若无书面劳动合同但存在事实劳动关系，应收集工资条、考勤记录、工作证等证据，以证明劳动关系存在。
6. 若工厂尚有资产，可通过法院申请财产保全，防止资产转移，保障后续执行。

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