外公是杀人犯时，对外孙考公务员的影响并非绝对，还存在一些特殊情况或例外情形，这些情形会改变处理结果。
1、外公的犯罪记录已被封存或删除。若外公犯罪时未满十八周岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚，根据相关规定其犯罪记录应当封存。此时，外孙考公务员时，除司法机关办案需要或有关单位依国家规定查询外，招考单位一般无法获取外公的犯罪记录，因此对外孙考公务员的影响较小。
2、报考单位有特殊政审政策或例外规定。部分地区或招考单位可能出台特殊政策，对于外祖父母等旁系亲属的犯罪记录，若犯罪行为发生时间久远、情节轻微，且外孙本人表现良好，可能会将其排除在政审不合格情形之外，从而降低外公杀人犯对外孙考公务员的影响。
3、外孙与外公不存在实际抚养关系且长期无联系。若外孙自幼由父母抚养长大，与外公无共同生活，且长期无联系，部分招考单位在政审时可能会考虑这一因素，认为外公的犯罪行为对外孙的思想、品行影响较小，进而可能不因此否决外孙的录用资格。
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外公是杀人犯，可能给外孙考公务员带来一定的法律风险，以下是可能的风险点及实例说明。
1、政审不通过风险。若外孙报考的是公安机关、检察院、法院等政法类公务员职位，而外公犯的是故意杀人等严重暴力犯罪，那么政审时招考单位很可能因外公的犯罪记录，认定外孙不符合“家庭成员政治历史清楚”的要求，导致外孙政审不通过，失去录用资格。
2、职业发展受限风险。即便外孙通过政审考上普通公务员职位，在后续的晋升、评优等环节，部分单位可能仍会审查家庭成员情况，外公的杀人犯记录可能对外孙的职业发展产生一定负面影响，例如在竞争重要岗位时处于不利地位。
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外公是杀人犯时，对外孙考公务员的影响，在法律层面虽无统一明确规定，但可依据相关政审原则和部分规定进行分析。
目前我国《公务员法》等法律法规未明确规定外公犯罪对外孙考公务员的影响，但公务员录用考察工作强调德才兼备、以德为先，注重考察报考者的政治思想、道德品质等。《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等部分特殊岗位规定，明确将配偶、父母、子女等直系亲属的犯罪情况作为考察重点，对外公等旁系亲属的规定相对模糊。不过，实践中政审考察范围因地区、单位和职位的不同而可能存在差异，外孙考公务员时，招考单位会综合考量外公犯罪的性质、严重程度以及与外孙的关联度等因素，若外公犯罪情节恶劣，仍可能导致外孙政审不通过。
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外公是杀人犯时，是否影响外孙考公务员，需结合具体情况判断。一般而言，可能对外孙考公务员的政审环节产生影响，但并非绝对。
若外公的犯罪行为属于危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织等重大犯罪，且外孙报考的是政法机关、国家安全部门等对政审要求极高的职位，那么政审通过的可能性较低。若外公的犯罪情节较轻，且外孙报考的是普通公务员职位，部分招考单位可能仅将直系亲属（父母、配偶、子女）的犯罪记录作为主要审查依据，外公作为旁系亲属影响相对较小。若外孙报考的单位在招考公告中明确规定，家庭成员包括外祖父母有犯罪记录的不予录用，那么也会直接影响其考公务员。

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