社保缴满15年只是退休条件之一，还需满足年龄等其他条件。分析：社保缴满15年是领取养老金的基本条件之一，但并非唯一条件。根据法律规定，职工还需达到法定退休年龄（男60岁，女55或50岁，视具体情况而定）才能正式退休并领取养老金。若只满足缴费年限而不满足年龄条件，仍无法退休。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保已缴满15年，但单位未办理退休手续或养老金未按时发放，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若已满足退休条件（年龄+社保缴费年限），应及时向单位提出退休申请，并准备好相关证明材料（如身份证、社保卡等）。2. 单位应在规定时间内为职工办理退休手续，并协助职工向社保部门申请养老金。3. 若单位未按时办理或职工对退休手续有疑问，可向当地社保部门咨询或投诉，必要时可寻求法律援助或提起劳动仲裁。4. 在等待退休手续办理期间，职工应继续遵守单位规章制度，确保个人权益不受损害。同时，可关注社保部门发布的养老金发放信息，确保养老金按时足额发放。5. 若因单位原因导致养老金未能按时发放，职工有权要求单位赔偿损失，并可向当地劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。
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处理方式：从法律角度看，社保缴满15年后，需关注个人年龄是否达到法定退休年龄，并咨询单位或社保部门办理退休手续。选择方式：- 若已达到退休年龄且单位未办理，可主动与单位沟通或向社保部门投诉；- 若对退休年龄或养老金发放有疑问，可咨询专业律师或社保机构工作人员。

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